Dedicăm aceast articol lecturilor și vă împărtășim lista noastră din zona de business și leadership pentru 2026.
Nu sunt cărți alese întâmplător: am căutat perspective clare și valoroase asupra unor teme de actualitate, care ne influențează munca și, în consecință, viețile.
Sperăm să vă inspire și, bineînțeles, apreciem recomandările voastre.
Acestea sunt cele 7 cărți alese de noi pentru a ne aprofunda perspectivele pe subiecte precum AI, productivitate, menținerea atenției și construirea rezilienței.
- Abundance – Ezra Klein & Derek Thompson
Ezra Klein este fondatorul Vox și editorialist la New York Times, iar Derek Thompson este un cunoscut autor și jurnalist la The Atlantic, specializat în economie și tendințe de piață.
Cartea explică de ce economiile moderne ajung tot mai des în blocaje. Se confruntă cu deficite de locuințe, oameni, energie, capacitate de producție, nu din lipsă de bani sau tehnologie, ci din cauza unor decizii eronate care încetinesc construcția și execuția.
Este utilă pentru cei care vor să înțeleagă cum politicile, infrastructura și mentalitatea de „scarcity” influențează direct costurile, viteza de creștere și oportunitățile de business.
2. How to Know a Person – David Brooks
David Brooks este editorialist la New York Times și autor de bestseller-uri despre caracter, leadership și sens în muncă și viață. Cartea oferă instrumente practice pentru a înțelege mai bine oamenii: cum pui întrebări relevante, cum asculți cu intenție și cum creezi relații de încredere, nu doar tranzacționale.
Este o lectură valoroasă pentru lideri, manageri și antreprenori care vor să construiască echipe mai implicate, să comunice mai eficient și să influențeze pozitiv cultura organizațională.
3. Empire of AI: Dreams and Nightmares in Sam Altman’s OpenAI – Karen Hao
Karen Hao este jurnalist de investigații specializat în inteligență artificială și a documentat din interior evoluția OpenAI încă din primele etape. Cartea oferă o perspectivă realistă asupra costurilor reale ale boom-ului AI – consum masiv de capital, energie, date și forță de muncă – și asupra modului în care puterea se concentrează în câteva companii globale.
Este o lectură esențială pentru liderii investesc în AI și vor să înțeleagă riscurile strategice și implicațiile pe termen lung, nu doar promisiunile tehnologice.
4. The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-first Century’s Greatest Dilemma – Mustafa Suleyman
Mustafa Suleyman este co-fondatorul DeepMind (astăzi parte din Google) și unul dintre oamenii care au construit efectiv primele sisteme AI la scară globală. Cartea explică de ce valul de tehnologii emergente ( AI, biotehnologie, automatizare ) va schimba radical economia și modul în care funcționează statele și companiile.
Este relevantă pentru cei care vor să înțeleagă nu doar oportunitățile de creștere, ci și riscurile de control, reglementare și dependență tehnologică ce vor influența strategiile pe termen lung.
De ce două cărți despre AI în acest top?
Inteligența artificială devine rapid un factor strategic important pentru companii, piețe și competitivitate, nu doar un subiect viral. Am inclus două perspective complementare, scrise de autori cu acces direct la „motorul” acestei industrii: una din zona de investigație și impact economic, cealaltă din interiorul breslei.
5. Slow Productivity: The Lost Art of Accomplishment Without Burnout – Cal Newport
Cal Newport este profesor la Georgetown și autorul bestseller-urilor Deep Work și Digital Minimalism, cunoscut pentru teoriile sale despre muncă și performanță sustenabilă. Cartea propune o alternativă la cultura axată pe ‘hassle’ și multitasking: mai puține proiecte, ritm natural de lucru și obsesie pentru calitate, nu volum.
Este utilă pentru lideri și profesioniști care vor rezultate pe termen lung, fără epuizare, și care caută un mod mai inteligent de a-și organiza munca și prioritățile.
6. The Sirens’ Call: How Attention Became the World’s Most Endangered Resource – Christopher L. Hayes
Christopher L. Hayes este jurnalist, autor și realizator TV și de podcast, cunoscut pentru analizele sale despre media, tehnologie și societate. Cartea explică modul în care economia atenției, cu platforme digitale, notificări, algoritmi, ne fragmentează concentrarea și ne influențează deciziile, inclusiv la nivel de leadership, politică și cultură organizațională.
Este relevantă pentru manageri, profesionisti și antreprenori care vor să înțeleagă cum suprasolicitarea atențiiei afectează productivitatea, calitatea deciziilor și capacitatea de a construi strategii pe termen lung.
7. Do Hard Things: Why We Get Resilience Wrong and the Surprising Science of Real Toughness – Steve Magness
Steve Magness este expert în performanță, coach pentru atleți olimpici și consilier pentru lideri și organizații. Cartea demontează mitul „durității” bazate pe presiune, frică și epuizare și propune un model de reziliență construit pe știință: autocontrol, atenție, adaptabilitate și decizii conștiente sub stres.
Este relevantă pentru lideri și profesioniști care vor să performeze constant în medii dificile, să gestioneze mai bine presiunea și să construiască echipe reziliente, nu doar obediente.
