Deși ai experiență, când te întreabă cineva ce aduci cu adevărat, răspunsul nu apare cu ușurință, sau vine generic. Două fișe de lucru și un training video de 15 minute cu Gabriel și Cristina Sîrbu te ajută să vezi ce ai deja, să conștientizezi cum le-ai dobândit și să-ți recâștigi încrederea și stima de sine.
Nu primești teorie abstractă sau 50 de pagini pe care nu le vei citi.
Shortlist-ul Punctelor Forte:
Identificarea celor 3 resurse unice pe care le stăpânești deja și pe care le poți folosi imediat.
Exercițiul „Connecting the Past Dots”: Structura ghidată prin care îți analizezi deciziile și tranzițiile din trecut pentru a extrage resursele de care te poți folosi pentru a crea un nou parcurs profesional.
– Cele trei niveluri ale meta-competențelor și de ce contează tot mai mult într-o piață care se schimbă din mers.
– Gabriel și Cristina te ghidează prin ambele fișe, cu pauze în care lucrezi.
Lucrezi cu resurse, situații și decizii din propria carieră
Primești fișa .pdf iar mini-trainingul de 15 minute îți arată cum să o folosești
Scopul este claritatea, nu o schimbare de job peste noapte
Competențele transformă efortul în rezultate. Meta-competențele transformă experiența în capacități viitoare.
Imaginează-ți că ți-ai pierdut toate diplomele și CV-ul. Ce ai mai putea arăta lumii despre tine?
Auditul este construit pentru profesioniști cu experiență care nu caută o rețetă rapidă, ci un punct de pornire.
Un punct de pornire spre ceea ce urmează să fie, nu spre ce a mai fost.
✓ Primul câștig vine repede — Prima fișă începe cu o listă de bifat. În câteva minute vezi cât ai deja.
✓ Îți iei timpul necesar — Video-ul durează 15 minute; exercițiile, cât le lași tu. Pauzele fac parte din proces.
✓ Fără presiune — Scopul nu este să le ai pe toate, ci să le vezi pe cele pe care le ai.
Ai experiență, dar ți-e greu să explici ce aduci cu adevărat valoros și care sunt punctele tale forte.
Folosești zilnic abilități pe care nu le mai observi, tocmai pentru că îți vin ușor. Iar ce nu observi nu poți folosi conștient.
Știi că înainte de a-ți seta noi obiective profesionale, ai nevoie să fii într-o stare de claritate și prezență. Înainte să alergi după competențe noi, merită să vezi cu ce pornești deja.
Suntem parteneri de viață și de business de peste 20 de ani. Gabriel aduce experiență executivă și operațională, iar Cristina aduce meșteșugul lucrului 1:1 cu profesioniști și organizații în schimbare.
„Am creat această hartă pentru profesioniștii care nu au nevoie de mai multă informație, ci de un instrument simplu prin care să își conecteze punctele din trecut și să devină conștienți de valoarea pe care o au deja.”
Auditul îți arată resursele tale și de unde vin. Ce nu îți poate spune singur este cum se potrivesc ele cu contextul în care ești acum, cu felul tău de a fi și cu rutinele de zi cu zi — și ce faci concret cu ele în lunile care urmează.
Asta facem în Work-Life Keys, programul nostru online de 30 de zile pentru profesioniști cu experiență. Îți setezi o direcție personală și profesională, 3–5 obiective aliniate cu valorile și punctele tale forte, și înveți să folosești meta-competențele ca să gestionezi mai bine presiunea și să îți creezi următorul capitol din viață.
Descarcă cele două fișe, pornește video-ul și reconectează-te cu experiențele care te-au adus aici.
